Czy nagroda rzeczowa z okazji jubileuszu pracy jest zwolniona ze składek ZUS

Spółka chcąca nagradzać pracowników za wieloletnią pracę, wprowadziła do regulaminu wynagradzania zapis, w myśl którego pracownicy zostali uprawnieni do nagród jubileuszowych. Przy czym nie będą to gratyfikacje pieniężne, lecz rzeczowe (np. zegarki lub sprzęt elektroniczny). Czy wartość tego rodzaju świadczenia podlega zwolnieniu z oskładkowania - pyta Czytelnik z Sandomierza.