-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 13 /1077 lipiec 2018
POBIERZ:Spis treści-
Aktualności
-
Nowe dodatki dla funkcjonariuszy Służby Marszałkowskiej
-
Nowe świadczenie jednorazowe dla uczniów
-
Nowa kwota bazowa dla funkcjonariuszy SOP
-
Wzrost renty socjalnej
-
Maksymalna kwota wynagrodzenia dla podmiotów o szczególnym znaczeniu dla Państwa podwyższona o 50%
-
Nowa ustawa o ochronie danych osobowych już obowiązuje
-
Ustalono wielokrotność kwoty bazowej dla funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej
-
Wzrost stawek uposażeń zasadniczych dla funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej
-
Wynagrodzenia wójtów, burmistrzów i prezydentów miast obniżone
-
Nowe dodatki dla funkcjonariuszy Służby Marszałkowskiej
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Jak ustalać wynagrodzenia pracowników samorządowych po zmianach przepisów
-
Czy podczas kontroli przestrzegania przepisów o minimalnym wynagrodzeniu inspektor pracy może żądać dodatkowych dokumentów
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca
-
Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić koszty delegowania do pracy w Unii Europejskiej
-
Jak ustalać wynagrodzenia pracowników samorządowych po zmianach przepisów
-
ZUS
-
Jak prawidłowo wyliczyć kwotę zasiłku macierzyńskiego pracownicy, która łączy urlop rodzicielski z pracą
-
Czy płatnik może dokonać potrącenia z nadpłaconego wynagrodzenia chorobowego
-
Jak skorygować kod tytułu ubezpieczenia w dokumentach ZUS, gdy pracownik uzyskał prawo do emerytury z wsteczną datą
-
Czy pracownikowi, który zachorował, będąc na urlopie za granicą, przysługuje świadczenie chorobowe w Polsce
-
Jak prawidłowo wyliczyć kwotę zasiłku macierzyńskiego pracownicy, która łączy urlop rodzicielski z pracą
-
O to pytają kadrowi
-
Czy pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie w czasie zwolnienia lekarskiego
-
Czy pracodawca może zmusić pracownika do przyjmowania wypłaty na konto bankowe
-
Czy pracownik może jednostronnie skrócić swój okres wypowiedzenia umowy o pracę
-
Czy pracownicę, której umowa o pracę na czas określony zostanie przedłużona z powodu ciąży, obowiązują limity dla umów tego rodzaju
-
Czy pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie w czasie zwolnienia lekarskiego
-
Bezpieczna praca
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
Vademecum kadrowego
-
Płace i rozliczenia
Zatrudnianie niepełnosprawnych -
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
