Czy pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie w czasie zwolnienia lekarskiego

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca dowiedział się o ciężkim naruszeniu przez niego obowiązków pracowniczych i w związku z tym zdecydował o rozwiązaniu z nim umowy bez wypowiedzenia. Czy w tej sytuacji należy czekać z wręczeniem tego wypowiedzenia aż pracownik wróci do pracy?