Czy pracownica w ciąży może odrobić prywatne wyjście po godzinach

Pracownica w ciąży wzięła kilka godzin wolnego, w związku z prywatnym wyjściem z pracy. Nie ma możliwości, żeby to odpracowała w ciągu 8 godzinnego dnia pracy. Czy w tej sytuacji mając jej pisemną zgodę pracodawca może ustalić, że odpracowanie wolnego nastąpi po normalnych godzinach pracy?