Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 19/2021 z 05.10.2021
Aktualność
z dnia 17.09.2021
Dłuższy urlop wypoczynkowy dla inspektorów pracy
1 stycznia 2022 r. wchodzą w życie przepisy
Dane dokumentu
Aktualności
- 22.05.2026
- 21.05.2026
- Nowy standard kontroli PIP. Obowiązki pracodawców od lipca 2026 r. Bezpłatne webinarium na żywo
- Zmiana terminów przekazywania JPK w podatkach dochodowych od 1 lipca 2026 r.
- Jak reagować na cyberzagrożenia i dezinformację? Nowe strategie dla urzędów i firm
- Faktury dla kontrahentów zagranicznych w KSeF - o czym powinien pamiętać przedsiębiorca
- Rozliczenie przychodów osób pobierających świadczenie przedemerytalne – jakie informacje pracodawca przekazuje do ZUS
- Kiedy poradnik bezpieczeństwa trafi do szkół podstawowych? MEN odpowiada
- NOWOŚĆ: Faktury korygujące w KSeF. Wystawianie i rozliczanie korekt - poradnik dla księgowych
- Przegląd Dziennika Ustaw z dnia 21 maja 2026 r.
- Pensum wychowawców ogrodów jordanowskich – MEN nie planuje zmian
- Czas pracy nauczyciela na wycieczce – godziny nadliczbowe i dodatek nocny
- Premia społeczna dla samorządów - rusza nowy nabór
- Zagrożenia psychospołeczne w pracy. Jak pracodawcy powinni chronić pracowników
- Raport: Co trzeci pracownik boi się utraty pracy, wielu myśli o zmianie zawodu
- Będą nowe zasady finansowania mieszkań komunalnych
- Jak uzyskać zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej za 2025 rok
- Urlop na żądanie bez zgody pracodawcy? Wyjaśnienia PIP
- Firmy wpisane do KRS otrzymają przypomnienie o terminach składania sprawozdań finansowych
- Umowy cywilnoprawne pod lupą inspektora pracy — czy Twoja firma jest gotowa?
- Przegląd Dziennika Ustaw z dnia 20 maja 2026 r.
- Deregulacja pomocy de minimis. Jakie zmiany czekają przedsiębiorców
- Dopuszczalna działalność fundacji rodzinnej - przegląd interpretacji i orzecznictwa
- Wyższa opłata za badanie psychologiczne kierowców. Projekt rozporządzenia MZ
- Od 2026/2027 sprawdzian językowy również przy naborze do szkoły podstawowej dwujęzycznej
- Tekst jednolity ustawy o finansowaniu zadań oświatowych 2026 – omówienie zmian
- Zgoda na dłuższy czas pracy osoby niepełnosprawnej – możliwa już podczas badań wstępnych
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy - 05-10-2021
-
Aktualności
- Dłuższy urlop wypoczynkowy dla inspektorów pracy
- Członkowie rad nadzorczych wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej za udział w radzie otrzymają wynagrodzenie
- Zmiany w ubezpieczeniach społecznych i zasiłkach
- Zmiany w warunkach sprawowania nadzoru pedagogicznego
- Wydłużenie kadencji organów statutowych, związków zawodowych, związków pracodawców, federacji i konfederacji
- Świadczenia rodzinne od 1 listopada 2021 r. bez zmian
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
- Zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym samym pracownikiem – obowiązki pracodawcy
- Czy pracownik MOPS może łączyć pracę zdalną ze stacjonarną
- Kiedy powinna zakończyć się praca na nocnej zmianie w ostatnim dniu zatrudnienia
- Czy przy planowaniu czasu pracy pracodawca powinien uwzględnić, że pracownik podjął naukę
-
Wynagrodzenia
- Zasady wynagradzania pracowników w razie przeniesienia do innej pracy
- Jak ustalić wynagrodzenie w razie nieodpracowania przez pracownika wyjścia prywatnego
- Jak ustalić wynagrodzenie pracownikowi zwolnionemu z obowiązku pracy podczas wypowiedzenia
- Czy można przyznać ryczałt za używanie prywatnego samochodu głównemu księgowemu instytutu badawczego
-
ZUS
- Akcjonariusz prostej spółki akcyjnej – jak oskładkować jego przychody
- Czy tytuł wykonawczy obejmujący zasiłek chorobowy uprawnia do prowadzenia egzekucji z zasiłku macierzyńskiego
- Czy można potrącić nadpłacony zasiłek macierzyński z przyszłej wypłaty bez korygowania dokumentacji rozliczeniowej ZUS
- Czy ZUS wyda interpretację indywidualną w sprawie prawidłowego wypełniania formularza RUD
-
Bezpieczna praca
-
Związki zawodowe
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
O to pytają kadrowi
- Czy praca na część etatu zmniejsza liczbę dni wolnych na poszukiwanie pracy
- Czy pracownik ma prawo do dodatkowego wolnego, jeśli w dniu wyznaczonym mu w zamian za pracę w niedzielę był chory
- Czy pracodawca może naliczać pracownikom wyższy dodatek za pracę w nocy
- Czy niepełnosprawny pracownik ma prawo do dodatkowej 15-minutowej przerwy dziennie
-
Prawo w jednostkach budżetowych
-
Płace i rozliczenia
HR w praktyce kadrowej
Roczniki
Aktualność
z dnia 17.09.2021
Aktualność
z dnia 17.09.2021
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00