Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 19/2021 z 05.10.2021
Data publikacji: 13.09.2021
Dane dokumentu
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy - 05-10-2021
-
Aktualności
- Dłuższy urlop wypoczynkowy dla inspektorów pracy
- Członkowie rad nadzorczych wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej za udział w radzie otrzymają wynagrodzenie
- Zmiany w ubezpieczeniach społecznych i zasiłkach
- Zmiany w warunkach sprawowania nadzoru pedagogicznego
- Wydłużenie kadencji organów statutowych, związków zawodowych, związków pracodawców, federacji i konfederacji
- Świadczenia rodzinne od 1 listopada 2021 r. bez zmian
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
- Zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym samym pracownikiem – obowiązki pracodawcy
- Czy pracownik MOPS może łączyć pracę zdalną ze stacjonarną
- Kiedy powinna zakończyć się praca na nocnej zmianie w ostatnim dniu zatrudnienia
- Czy przy planowaniu czasu pracy pracodawca powinien uwzględnić, że pracownik podjął naukę
-
Wynagrodzenia
- Zasady wynagradzania pracowników w razie przeniesienia do innej pracy
- Jak ustalić wynagrodzenie w razie nieodpracowania przez pracownika wyjścia prywatnego
- Jak ustalić wynagrodzenie pracownikowi zwolnionemu z obowiązku pracy podczas wypowiedzenia
- Czy można przyznać ryczałt za używanie prywatnego samochodu głównemu księgowemu instytutu badawczego
-
ZUS
- Akcjonariusz prostej spółki akcyjnej – jak oskładkować jego przychody
- Czy tytuł wykonawczy obejmujący zasiłek chorobowy uprawnia do prowadzenia egzekucji z zasiłku macierzyńskiego
- Czy można potrącić nadpłacony zasiłek macierzyński z przyszłej wypłaty bez korygowania dokumentacji rozliczeniowej ZUS
- Czy ZUS wyda interpretację indywidualną w sprawie prawidłowego wypełniania formularza RUD
-
Bezpieczna praca
-
Związki zawodowe
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
O to pytają kadrowi
- Czy praca na część etatu zmniejsza liczbę dni wolnych na poszukiwanie pracy
- Czy pracownik ma prawo do dodatkowego wolnego, jeśli w dniu wyznaczonym mu w zamian za pracę w niedzielę był chory
- Czy pracodawca może naliczać pracownikom wyższy dodatek za pracę w nocy
- Czy niepełnosprawny pracownik ma prawo do dodatkowej 15-minutowej przerwy dziennie
-
Prawo w jednostkach budżetowych
-
Płace i rozliczenia
HR w praktyce kadrowej
Roczniki
tematy:
Pozostało 28% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00