import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
11/1171 , czerwiec 2022-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
Aktualności
- Zmiany w pracowniczych programach emerytalnych, IKE i IKZE
- Podwyżki wynagrodzeń dla niektórych pracowników więziennictwa
- Wzrost dodatków za stopień służbowy funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej
- Zmiana wynagrodzeń asystentów sędziów
- Od 1 maja 2022 r. wzrost wynagrodzeń dla nauczycieli
- Wzrost wynagrodzenia zasadniczego kierowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów i specjalistów wchodzących w skład tych zespołów
- Wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia
- Nowe wnioski na refundację składek ZUS dla niepełnosprawnych przedsiębiorców oraz nowe terminy ich składania w PFRON
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
- Zmiany obowiązków pracodawców w zakresie PPK
-
- Ustalenie zasad zwrotu nienależnych wpłat do PPK
- Obowiązek informowania PFR o przyczynie niestosowania ustawy o PPK
- Zmiana terminu zawarcia umowy o prowadzenie PPK
- Zmiany w przyznawaniu dopłaty rocznej
- Termin złożenia podmiotowi zatrudniającemu oświadczenia o zawartych umowach o prowadzenie PPK
- Deklaracja wpłaty dodatkowej obowiązuje od następnego miesiąca
- Termin obliczania i pobierania pierwszych wpłat do PPK
- Osoby zatrudnione, które ukończyły 55 lat
- Zmiany w informowaniu przez instytucję finansową o wypłacie, wypłacie transferowej lub zwrocie środków zgromadzonych na rachunku PPK
- Informowanie podmiotu zatrudniającego o rozpoczęciu wypłaty środków z PPK po osiągnięciu wieku 60 lat przez uczestnika PPK
- Wprowadzenie definicji „numer identyfikacyjny”
- Zmiana definicji „podmiot zatrudniający”
- Najważniejsze zmiany w obowiązkach pracodawcó dotyczących PPK
- Podsumowanie
Prawo pracyWynagrodzeniaZUS- Czy jest możliwa rezygnacja z urlopu wychowawczego, aby uzyskać świadczenia chorobowe
- W jakich przypadkach do obliczenia świadczenia chorobowego należy przyjąć podstawę wymiaru ustaloną według zasad obowiązujących 31 grudnia 2021 r.
- Zasady oskładkowania umów zlecenia z uczniami i studentami do 26 roku życia
Bezpieczna pracaZwiązki zawodoweZ wokandyDziałalność socjalnaŚciągawka dla kadrowegoO to pytają kadrowi- Gdzie umieścić informację o tym, że pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy
- Czy w stażu przy naliczaniu odprawy pośmiertnej uwzględnia się urlop bezpłatny pracownika
- Jak na potrzeby zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należy traktować zatrudnionego emeryta
- Czy pracodawca ma obowiązek uzasadnić odmowę udzielenia urlopu bezpłatnego
Prawo w jednostkach budżetowychPłace i rozliczenia- Obowiązki pracodawcy i zleceniodawcy wobec komornika sądowego
-
- Wezwanie od komornika do dokonania potrącenia
- Wynagrodzenie podlegające zajęciu
- Przekazanie informacji o osiąganym wynagrodzeniu
- Wysokość potrąceń z wynagrodzenia
- Podwyższenie kwoty wolnej z powodu COVID-19
- Maksymalne granice dokonywania potrąceń
- Przekazanie zajętego wynagrodzenia
- Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
- Uchybienia pracodawcy dotyczące zajęcia wynagrodzenia
- Podsumowanie
-
-
HR w praktyce kadrowej