Roczniki

Zawartość wydania
-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 11 /1171 czerwiec 2022
POBIERZ:Spis treści-
Aktualności
-
Zmiany w pracowniczych programach emerytalnych, IKE i IKZE
-
Podwyżki wynagrodzeń dla niektórych pracowników więziennictwa
-
Wzrost dodatków za stopień służbowy funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej
-
Zmiana wynagrodzeń asystentów sędziów
-
Od 1 maja 2022 r. wzrost wynagrodzeń dla nauczycieli
-
Wzrost wynagrodzenia zasadniczego kierowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów i specjalistów wchodzących w skład tych zespołów
-
Wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia
-
Nowe wnioski na refundację składek ZUS dla niepełnosprawnych przedsiębiorców oraz nowe terminy ich składania w PFRON
-
Zmiany w pracowniczych programach emerytalnych, IKE i IKZE
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
Prawo pracyWynagrodzeniaZUS-
Czy jest możliwa rezygnacja z urlopu wychowawczego, aby uzyskać świadczenia chorobowe
-
W jakich przypadkach do obliczenia świadczenia chorobowego należy przyjąć podstawę wymiaru ustaloną według zasad obowiązujących 31 grudnia 2021 r.
-
Zasady oskładkowania umów zlecenia z uczniami i studentami do 26 roku życia
Bezpieczna pracaZwiązki zawodoweZ wokandyDziałalność socjalnaŚciągawka dla kadrowegoO to pytają kadrowi-
Gdzie umieścić informację o tym, że pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy
-
Czy w stażu przy naliczaniu odprawy pośmiertnej uwzględnia się urlop bezpłatny pracownika
-
Jak na potrzeby zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należy traktować zatrudnionego emeryta
-
Czy pracodawca ma obowiązek uzasadnić odmowę udzielenia urlopu bezpłatnego
Prawo w jednostkach budżetowychPłace i rozliczenia -
-
HR w praktyce kadrowej
POBIERZ:
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF