Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Na wynagrodzenia nauczycieli samorządowych składają się głównie składniki określone w stałej stawce miesięcznej. Dlatego w miesiącu, kiedy zanotował on absencję chorobą lub inną usprawiedliwioną nieobecność, za którą nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, należy odpowiednio pomniejszyć jego stałe stawki miesięcznego wynagrodzenia. Wówczas uzyskuje się wynagrodzenie za dni przepracowane (wynagrodzenie częściowe). W takiej sytuacji zastosowanie znajdą przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (dalej: rozporządzenie w sprawie ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy). W zależności od rodzaju absencji nauczyciela przy wyliczeniu wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca stosuje się różne dzielniki podstawy wymiaru.

1. Choroba przypadająca w trakcie miesiąca

Składniki w stałej stawce miesięcznej za przepracowane dni miesiąca, za resztę którego nauczyciel dostał wynagrodzenie chorobowe, zasiłek lub świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczania chorobowego albo wypadkowego, rozlicza się przez ustalenie kolejno: