Trzynastki w kosztach jednostki

Trzynastki za 2012 r., wypłacone w terminie przewidzianym przepisami - czyli do 31 marca 2013 r. - będą kosztem ostatniego miesiąca okresu, za który są należne - czyli grudnia 2012 r.

Podstawowym warunkiem zaliczenia wypłaconej w 2013 r. trzynastki za 2012 r. w koszty podatkowe grudnia 2012 r. jest to, że musi ona zostać wypłacona (postawiona do dyspozycji) pracownikom w terminie. Należności ze stosunku pracy mogą bowiem stanowić koszty okresu, za który są należne, jeżeli zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony (art. 15 ust. 4g ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych; dalej: updop). Takim terminem, określonym w przepisach, jest w tym przypadku 31 marca następnego roku. Dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłaca się bowiem nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który ono przysługuje. Wyjątek dotyczy trzynastki wypłacanej pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku z likwidacją pracodawcy. W takim przypadku trzynastkę należy wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy.