tematy:

Data publikacji: 28.06.2018

Wypłata trzynastki w szkole a okres zatrudnienia

Czy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2012 r.:

● nauczycielce, która była zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (umowa zawarta od 1 września 2011 r. do 31 sierpnia 2012 r.) i która rozwiązała tę umowę 31 stycznia 2012 r.

● nauczycielce zatrudnionej na zastępstwo od 6 lutego do 30 czerwca 2012 r.,

● pracownicy zatrudnionej na czas nieokreślony, przebywającej na zasiłku chorobowym od 6 marca do 17 września 2012 r. oraz na zasiłku macierzyńskim od 18 września do 31 grudnia 2012 r.?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Pobierz pliki wydania