Potrącenia z wynagrodzenia a trzynastka
Jak dokonać potrąceń z wynagrodzenia pracownika jednostki samorządowej w miesiącu, w którym oprócz wynagrodzenia otrzyma on również trzynastkę? Czy potrącenia komornicze obciążające wynagrodzenie zabiorą mu całą nagrodę?
O tym, w jaki sposób dokonywać potrąceń z wypłaconego pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia rocznego, decyduje tytuł potrącenia.
Do wynagrodzenia będącego podstawą potrąceń wlicza się przypadające do wypłaty w danym miesiącu składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc (art. 87 § 8 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.). Takim składnikiem będzie też dodatkowe wynagrodzenie roczne przyznawane pracownikom za przepracowanie całego roku kalendarzowego lub jego części. Potrąceń z wynagrodzenia pracownika dokonuje się zatem od łącznej kwoty wypłacanego mu w danym miesiącu wynagrodzenia i kwoty trzynastki.
POTRZEBUJESZ POMOCY?