Wydatki strukturalne
Czy wydatki na wszystkie szkolenia, w których uczestniczą pracownicy jednostek sektora finansów publicznych, stanowią wydatki strukturalne
Pomimo że ewidencjonowanie wydatków ponoszonych na szkolenia, w których uczestniczą pracownicy i przedstawiciele szeroko pojętej administracji publicznej, było już kilkakrotnie opisywane na łamach "Rachunkowości Budżetowej", to kwestie te są wciąż najczęściej poruszane w zadawanych przez Czytelników pytaniach. Wychodząc naprzeciw tym pytaniom i wątpliwościom, poniżej prezentujemy wydatki na szkolenia, w których uczestniczą pracownicy jednostek sektora finansów publicznych w kontekście celów strukturalnych.
Nie wszystkie wydatki na szkolenia, w których uczestniczą pracownicy sektora finansów publicznych, stanowią wydatki strukturalne. Charakter taki mają tylko te wydatki, które służą realizacji konkretnych celów strukturalnych.
W wielu publikacjach znaleźć można opinie, że co do zasady, wydatki na szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników administracji publicznej stanowią wydatki strukturalne, które ewidencjonować należy w kodzie 81 klasyfikacji wydatków strukturalnych. Obowiązujący stan prawny nie potwierdza takiej opinii. Wydatkami strukturalnymi są jedynie te wydatki, które będąc sfinansowane ze środków krajowych, służą jednocześnie realizacji celów strukturalnych wymienionych w rozporządzeniu Ministra Finansów z 10 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji wydatków strukturalnych (dalej: rozporządzenie o wydatkach strukturalnych). W związku z tym jedynie część wydatków na szkolenia stanowi wydatek strukturalny, gdyż służy realizacji wydatków strukturalnych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?