Wygaśnięcie umowy o pracę

Wygaśnięcie umowy o pracę jest szczególnym trybem ustania stosunku pracy bez podejmowania przez strony określonych czynności prawnych zmierzających do rozwiązania umowy. Pracodawca dokonuje tylko skreślenia pracownika z ewidencji i wydaje mu świadectwo pracy.

l

Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania (art. 66 k.p.), z dniem śmierci pracownika (art. 63¹ k.p.) i z dniem śmierci pracodawcy (art. 63² k.p.).

Umowa o pracę wygasa również w razie niepodjęcia pracy przez pracownika po powrocie z urlopu bezpłatnego udzielonego w związku z nawiązaniem stosunku pracy z wyboru (art. 74 k.p.) oraz w innych okolicznościach określonych w przepisach szczególnych.

l