Jaka składka za osobę niepełnosprawną?

Opracowanie dotyczy tych osób niepełnosprawnych, które są zatrudnione u pracodawców zatrudniających mniej niż 25 osób i które zostały zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oraz niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładach pracy chronionej i aktywizacji zawodowej.

Zasady ustalania składek na ubezpieczenia społeczne określają przepisy ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). Zgodnie z art. 15 powołanej ustawy wysokości składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe wyrażone są w formie stopy procentowej, jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych. Natomiast stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.

Ustawa nie różnicuje zatem stopy procentowej składek na ubezpieczenia społeczne dla żadnej z grup ubezpieczonych. Jest ona taka sama dla pracowników, zleceniobiorców, osób prowadzących pozarolniczą działalność, posłów i senatorów itp.

Nie ma również znaczenia, czy składka dotyczy osób zdrowych, czy niepełnosprawnych. Zróżnicowane są jednak zasady finansowania składek, np. w stosunku do pracowników:

l

l

l