Wiek przedemerytalny

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę w sytuacji, kiedy brakowało mi mniej niż dwa lata do osiągnięcia wieku, który uprawnia mnie do przejścia na wcześniejszą emeryturę. Słyszałem, że przepisy chronią pracowników w wieku przedemerytalnym. Czy takie wypowiedzenie jest więc zgodne z prawem?