Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 20 /92 październik 2007
POBIERZ:Spis treści-
PRAWO PRACY
-
Czy można zatrudniać pracowników tymczasowych
na podstawie umów cywilnoprawnych
-
Jakiej ochronie podlegają dane osobowe
pracowników
-
Czy trzeba wydać świadectwo pracy po
zakończeniu umowy w ramach prac interwencyjnych, jeśli
pracownik będzie dalej zatrudniony na umowę o pracę na czas
określony
-
Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik dostarczył
świadectwo pracy z poprzedniego zakładu dopiero po kilku latach
pracy
-
Czy pracownicy przechodzącej na emeryturę
należy udzielić dni na poszukiwanie pracy
-
Czy z pracownikiem podlegającym ochronie
związkowej można rozwiązać umowę o pracę z upływem terminu, na
jaki została zawarta
-
Czy wykonywanie przez pracownika pracy dla
innego przedsiębiorcy podczas dyżuru pełnionego w domu może być
podstawą wypowiedzenia umowy o pracę
-
Czy pracownik może ustalić w porozumieniu z
pracodawcą możliwość jednostronnego przerwania urlopu
bezpłatnego
-
Jaki urlop wypoczynkowy przysługuje
pracownikowi młodocianemu, który nabył do niego prawo po
ukończeniu 18 lat
-
Czy należy udzielić zwolnienia na czas
manifestacji pracownikowi będącemu członkiem związku
-
Czy zatrudniając pracowników samorządowych na
stanowiskach urzędniczych należy co 6 miesięcy zwracać się do
Krajowego Rejestru Karnego z zapytaniem o ich niekaralności
-
Czy można zatrudniać pracowników tymczasowych
na podstawie umów cywilnoprawnych
-
GORĄCE PYTANIA
-
Jakie zmiany przewiduje kolejna wersja
programu Płatnik 7.01.001
-
Czy po osobie pobierającej rentę socjalną
przysługuje zasiłek pogrzebowy
-
Jakie zmiany nastąpią w zakresie rozliczania
dyżurów medycznych
-
Czy pracownikowi, który był członkiem komisji
wyborczej i nie stawił się w pracy, przysługuje za ten czas
wynagrodzenie
-
Jakie zmiany przewiduje kolejna wersja
programu Płatnik 7.01.001
-
ZASIŁKI
-
W jaki sposób „trzynastka” jest uwzględniana w
podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia
chorobowego pracownika, który w pierwszym roku pracy ma prawo
do 936 zł
-
Czy zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie
zasiłku macierzyńskiego powoduje konieczność przeliczenia jego
podstawy wymiaru
-
Czy można wypłacić zasiłek pracownikowi,
jeżeli zwolnienie lekarskie za okres pobytu w szpitalu zostało
wystawione przez lekarza rodzinnego
-
W jaki sposób „trzynastka” jest uwzględniana w
podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak wyliczyć kwoty do wypłaty dla
pracownika w miesiącu wypłaty różnych składników
wynagrodzenia
-
W jaki sposób odzyskać potrącony nauczycielce
podatek od wypłaconego wcześniej zasiłku na zagospodarowanie,
który musiała zwrócić
-
Czy wynagrodzenie etatowego radcy prawnego z
tytułu zastępstwa procesowego jest przychodem ze stosunku
pracy
-
Jak prawidłowo wypłacać ryczałty
samochodowe
-
Czy pracownikowi medycznemu należy wypłacać
dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz 45% dodatku
za pracę w niedziele i święta
-
Jak wypłacić dodatek stażowy pracownikowi
odchodzącemu z pracy w trakcie miesiąca
-
Dla niektórych pracowników współczynnik
ekwiwalentowy w 2007 r. jest inny niż 21
-
Jak wyliczyć kwoty do wypłaty dla
pracownika w miesiącu wypłaty różnych składników
wynagrodzenia
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jaka jest podstawa wymiaru składek na
ubezpieczenia zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy na
terytorium innego państwa członkowskiego UE
-
Jak rozliczyć podatkowo i składkowo zwrot
pracownikowi nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i
rentowe
-
Jakim ubezpieczeniom podlegają pracownicy
młodociani
-
Czy żołnierz zawodowy, który zakłada własną
działalność gospodarczą, ma obowiązek opłacania z tego tytułu
składek na ubezpieczenia społeczne
-
Czy od przychodów wypłacanych nauczycielowi w
okresie urlopu dla poratowania zdrowia należy opłacać
składki
-
Czy pracownikowi oddelegowanemu na Litwę,
który w Polsce prowadzi działalność gospodarczą, zostanie
wydany formularz E-101
-
Czy pracownikowi należy naliczyć składki na
ubezpieczenia od dofinansowania do czesnego na studiach
podyplomowych podjętych bez skierowania zakładu pracy
-
Jaka jest podstawa wymiaru składek na
ubezpieczenia zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy na
terytorium innego państwa członkowskiego UE
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
Czy osoba, która prowadzi działalność
gospodarczą w Polsce i zachorowała w trakcie okresu
wyczekiwania, może uzyskać zasiłek chorobowy z ZUS w związku z
ubezpieczeniem w Irlandii
-
Jak ustalić ustawodawstwo właściwe dla
pracownika, który prowadzi jednocześnie pozarolniczą
działalność gospodarczą
-
Jakie są możliwości opodatkowania, jeżeli
właściciel posiada 2 firmy - w Wielkiej Brytanii i w Polsce
-
Czy osoba, która prowadzi działalność
gospodarczą w Polsce i zachorowała w trakcie okresu
wyczekiwania, może uzyskać zasiłek chorobowy z ZUS w związku z
ubezpieczeniem w Irlandii
-
DOKUMENTY , WZORY, FORMULARZE
-
ORZECZNICTWO
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF