Czy wykonywanie przez pracownika pracy dla innego przedsiębiorcy podczas dyżuru pełnionego w domu może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę

 Zleciłem pracownikowi pełnienie w domu dyżuru przez 3 godziny po pracy. Dowiedziałem się, że w tym czasie wykonywał pracę na umowę zlecenia na rzecz innego przedsiębiorcy. Czy może to być podstawą do rozwiązania z nim umowy o pracę bądź zastosowania kary porządkowej?