Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 20/2007 z 25.10.2007, str. 9
Data publikacji: 02.07.2018
Ważne terminy 25 października - 12 listopada 2007 r.
5 listopada
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-10-2007
-
PRAWO PRACY
- Czy można zatrudniać pracowników tymczasowych na podstawie umów cywilnoprawnych
- Jakiej ochronie podlegają dane osobowe pracowników
- Czy trzeba wydać świadectwo pracy po zakończeniu umowy w ramach prac interwencyjnych, jeśli pracownik będzie dalej zatrudniony na umowę o pracę na czas określony
- Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik dostarczył świadectwo pracy z poprzedniego zakładu dopiero po kilku latach pracy
- Czy pracownicy przechodzącej na emeryturę należy udzielić dni na poszukiwanie pracy
- Czy z pracownikiem podlegającym ochronie związkowej można rozwiązać umowę o pracę z upływem terminu, na jaki została zawarta
- Czy wykonywanie przez pracownika pracy dla innego przedsiębiorcy podczas dyżuru pełnionego w domu może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę
- Czy pracownik może ustalić w porozumieniu z pracodawcą możliwość jednostronnego przerwania urlopu bezpłatnego
- Jaki urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi młodocianemu, który nabył do niego prawo po ukończeniu 18 lat
- Czy należy udzielić zwolnienia na czas manifestacji pracownikowi będącemu członkiem związku
- Czy zatrudniając pracowników samorządowych na stanowiskach urzędniczych należy co 6 miesięcy zwracać się do Krajowego Rejestru Karnego z zapytaniem o ich niekaralności
-
GORĄCE PYTANIA
- Jakie zmiany przewiduje kolejna wersja programu Płatnik 7.01.001
- Czy po osobie pobierającej rentę socjalną przysługuje zasiłek pogrzebowy
- Jakie zmiany nastąpią w zakresie rozliczania dyżurów medycznych
- Czy pracownikowi, który był członkiem komisji wyborczej i nie stawił się w pracy, przysługuje za ten czas wynagrodzenie
-
ZASIŁKI
- W jaki sposób „trzynastka” jest uwzględniana w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika, który w pierwszym roku pracy ma prawo do 936 zł
- Czy zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie zasiłku macierzyńskiego powoduje konieczność przeliczenia jego podstawy wymiaru
- Czy można wypłacić zasiłek pracownikowi, jeżeli zwolnienie lekarskie za okres pobytu w szpitalu zostało wystawione przez lekarza rodzinnego
-
WYNAGRODZENIA
- Jak wyliczyć kwoty do wypłaty dla pracownika w miesiącu wypłaty różnych składników wynagrodzenia
- W jaki sposób odzyskać potrącony nauczycielce podatek od wypłaconego wcześniej zasiłku na zagospodarowanie, który musiała zwrócić
- Czy wynagrodzenie etatowego radcy prawnego z tytułu zastępstwa procesowego jest przychodem ze stosunku pracy
- Jak prawidłowo wypłacać ryczałty samochodowe
- Czy pracownikowi medycznemu należy wypłacać dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz 45% dodatku za pracę w niedziele i święta
- Jak wypłacić dodatek stażowy pracownikowi odchodzącemu z pracy w trakcie miesiąca
- Dla niektórych pracowników współczynnik ekwiwalentowy w 2007 r. jest inny niż 21
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jaka jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy na terytorium innego państwa członkowskiego UE
- Jak rozliczyć podatkowo i składkowo zwrot pracownikowi nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- Jakim ubezpieczeniom podlegają pracownicy młodociani
- Czy żołnierz zawodowy, który zakłada własną działalność gospodarczą, ma obowiązek opłacania z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne
- Czy od przychodów wypłacanych nauczycielowi w okresie urlopu dla poratowania zdrowia należy opłacać składki
- Czy pracownikowi oddelegowanemu na Litwę, który w Polsce prowadzi działalność gospodarczą, zostanie wydany formularz E-101
- Czy pracownikowi należy naliczyć składki na ubezpieczenia od dofinansowania do czesnego na studiach podyplomowych podjętych bez skierowania zakładu pracy
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
- Czy osoba, która prowadzi działalność gospodarczą w Polsce i zachorowała w trakcie okresu wyczekiwania, może uzyskać zasiłek chorobowy z ZUS w związku z ubezpieczeniem w Irlandii
- Jak ustalić ustawodawstwo właściwe dla pracownika, który prowadzi jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą
- Jakie są możliwości opodatkowania, jeżeli właściciel posiada 2 firmy - w Wielkiej Brytanii i w Polsce
-
DOKUMENTY , WZORY, FORMULARZE
-
ORZECZNICTWO
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00