Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1 /97 styczeń 2008
POBIERZ:Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
Czy za wypoczynek w styczniu należy wypłacić
świadczenie urlopowe, mimo że pracodawca planuje zrezygnować z
wypłacania go w 2008 r.
-
Jak prawidłowo utworzyć regulamin działalności
socjalnej
-
Komu należy wypłacić wynagrodzenie za
wykonanie zlecenia, gdy z kim innym zawarto umowę, a kto inny
ją zrealizował
-
Czy dzięki skróceniu pracownikowi okresu
wypowiedzenia można wypłacić mu niższą odprawę z tytułu
zwolnień grupowych
-
Czy ważny jest zapis regulaminu wynagradzania,
który dla części pracowników jest mniej korzystny niż ogólnie
obowiązujące przepisy
-
Czy służbę wojskową zawsze należy zaliczyć do
stażu uprawniającego do nabycia nagrody jubileuszowej
-
Czy po dostarczeniu świadectw pracy trzeba
pracownikowi wypłacić nagrodę jubileuszową, mimo że jedną
niedawno otrzymał
-
Czy za wypoczynek w styczniu należy wypłacić
świadczenie urlopowe, mimo że pracodawca planuje zrezygnować z
wypłacania go w 2008 r.
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRAWO PRACY
-
W jaki sposób zorganizować pracę, gdy w ramach
drugiej umowy pracownik wykonuje dwa razy dziennie przewozy
jako kierowca
-
Czy do kierowców zatrudnionych na placu budowy
stosuje się ustawę o czasie pracy kierowców i rozporządzenie
unijne nr 561/2006
-
Czy niewykorzystany dodatkowy urlop
wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego przechodzi na
następny rok
-
Czy można udzielić pracownicy urlopu
wychowawczego w wymiarze 6 lat na niepełnosprawne dziecko
-
W jakim wymiarze przysługuje pracownicy urlop
wypoczynkowy, jeżeli zamierza skorzystać z urlopu
wychowawczego
-
Czy należy nakazać odpracowanie sylwestra w
sobotę pracownikom, którzy 31 grudnia byli na zwolnieniu
lekarskim lub podjęli pracę 1 stycznia 2008 r.
-
Jakie są zmiany od 1 stycznia 2008 r. w
zakresie czasu pracy pracowników służby zdrowia
-
W jaki sposób zorganizować pracę, gdy w ramach
drugiej umowy pracownik wykonuje dwa razy dziennie przewozy
jako kierowca
-
TEMAT NUMERU
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
WSZYSTKO NA TEMAT
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy bez zgody pracownika można zgłosić do
ubezpieczenia zdrowotnego jego żonę i dziecko
-
Jak wyliczyć składkę na ubezpieczenie
zdrowotne za zleceniobiorcę - byłego pracownika zakładu
-
Czy można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego
żonę pracownika na okres przerwy w prowadzeniu jej własnej
działalności
-
Informacja ZUS IWA a stopa procentowa składki
na ubezpieczenie wypadkowe
-
Jak rozliczyć składki od wypłaconego
wynagrodzenia, gdy sąd uznał umowę zlecenia za umowę o
pracę
-
Czy zleceniodawca ma obowiązek informować
zleceniobiorcę o obowiązku wybrania OFE
-
Jaka będzie podstawa wymiaru składek za
pracownika zatrudnionego za granicą, który przyjedzie na
świąteczny urlop do Polski
-
Czy bez zgody pracownika można zgłosić do
ubezpieczenia zdrowotnego jego żonę i dziecko
-
ZASIŁKI
-
Jak ustalać podstawę wymiaru, jeżeli
wynagrodzenie przysługujące za pracę w danym miesiącu jest
wypłacane w następnym miesiącu
-
Jak obliczyć wskaźnik waloryzacji świadczenia
rehabilitacyjnego w I kwartale 2008 r.
-
W jakich przypadkach do podstawy wymiaru
zasiłku chorobowego należy wliczyć wynagrodzenie z umowy
zlecenia zawartej z własnym pracownikiem
-
Czy pracodawca może stwierdzić, że pracownik
jest zdrowy i wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku
chorobowego, jeżeli pracownik nie otrzymał premii za jeden z
kwartałów
-
Jak ustalać podstawę wymiaru, jeżeli
wynagrodzenie przysługujące za pracę w danym miesiącu jest
wypłacane w następnym miesiącu
-
ORZECZNICTWO
-
-
Dodatek specjalny
POBIERZ:Spis treści -
Wskaźniki i stawki
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF