Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2008 z 10.01.2008 [dodatek: Dodatek specjalny, str. 1]
Data publikacji: 02.07.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-01-2008
-
WYNAGRODZENIA
- Czy za wypoczynek w styczniu należy wypłacić świadczenie urlopowe, mimo że pracodawca planuje zrezygnować z wypłacania go w 2008 r.
- Jak prawidłowo utworzyć regulamin działalności socjalnej
- Komu należy wypłacić wynagrodzenie za wykonanie zlecenia, gdy z kim innym zawarto umowę, a kto inny ją zrealizował
- Czy dzięki skróceniu pracownikowi okresu wypowiedzenia można wypłacić mu niższą odprawę z tytułu zwolnień grupowych
- Czy ważny jest zapis regulaminu wynagradzania, który dla części pracowników jest mniej korzystny niż ogólnie obowiązujące przepisy
- Czy służbę wojskową zawsze należy zaliczyć do stażu uprawniającego do nabycia nagrody jubileuszowej
- Czy po dostarczeniu świadectw pracy trzeba pracownikowi wypłacić nagrodę jubileuszową, mimo że jedną niedawno otrzymał
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRAWO PRACY
- W jaki sposób zorganizować pracę, gdy w ramach drugiej umowy pracownik wykonuje dwa razy dziennie przewozy jako kierowca
- Czy do kierowców zatrudnionych na placu budowy stosuje się ustawę o czasie pracy kierowców i rozporządzenie unijne nr 561/2006
- Czy niewykorzystany dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego przechodzi na następny rok
- Czy można udzielić pracownicy urlopu wychowawczego w wymiarze 6 lat na niepełnosprawne dziecko
- W jakim wymiarze przysługuje pracownicy urlop wypoczynkowy, jeżeli zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego
- Czy należy nakazać odpracowanie sylwestra w sobotę pracownikom, którzy 31 grudnia byli na zwolnieniu lekarskim lub podjęli pracę 1 stycznia 2008 r.
- Jakie są zmiany od 1 stycznia 2008 r. w zakresie czasu pracy pracowników służby zdrowia
-
TEMAT NUMERU
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
WSZYSTKO NA TEMAT
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy bez zgody pracownika można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jego żonę i dziecko
- Jak wyliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne za zleceniobiorcę - byłego pracownika zakładu
- Czy można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego żonę pracownika na okres przerwy w prowadzeniu jej własnej działalności
- Informacja ZUS IWA a stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe
- Jak rozliczyć składki od wypłaconego wynagrodzenia, gdy sąd uznał umowę zlecenia za umowę o pracę
- Czy zleceniodawca ma obowiązek informować zleceniobiorcę o obowiązku wybrania OFE
- Jaka będzie podstawa wymiaru składek za pracownika zatrudnionego za granicą, który przyjedzie na świąteczny urlop do Polski
-
ZASIŁKI
- Jak ustalać podstawę wymiaru, jeżeli wynagrodzenie przysługujące za pracę w danym miesiącu jest wypłacane w następnym miesiącu
- Jak obliczyć wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2008 r.
- W jakich przypadkach do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy wliczyć wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem
- Czy pracodawca może stwierdzić, że pracownik jest zdrowy i wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli pracownik nie otrzymał premii za jeden z kwartałów
-
ORZECZNICTWO
Dodatek specjalny
Wskaźniki i stawki
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00