Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11 /131 czerwiec 2009
POBIERZ:Spis treści-
ORZECZNICTWO
-
Czy jest możliwe złożenie
skargi o wznowienie postępowania zakończonego
prawomocnym wyrokiem w sprawie o zasiłek chorobowy po
upływie 3 miesięcy od wyroku TK
-
Czy egzekucja składek z majątku
członka zarządu spółki musi być
poprzedzona decyzją ZUS w sprawie bezskuteczności
egzekucji z majątku spółki -
dłużnika
-
Czy jest możliwe złożenie
skargi o wznowienie postępowania zakończonego
prawomocnym wyrokiem w sprawie o zasiłek chorobowy po
upływie 3 miesięcy od wyroku TK
-
WYNAGRODZENIA
-
Jakie wynagrodzenie przysługuje kierowcy
za przerwę w pracy
-
W jaki sposób ustalać premię w
samorządzie
-
Czy pracodawca może kwestionować
wysokość kosztów podróży
służbowej
-
Czy wynagrodzenie pracownika można
wypłacić jego żonie
-
Jakie są zasady wypłacania
dodatków wyrównawczych
-
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop
pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu
-
Jakie wynagrodzenie przysługuje kierowcy
za przerwę w pracy
-
GORĄCE PYTANIA
-
Jakie wsparcie mogą uzyskać
pracodawcy z urzędów pracy na przygotowanie zawodowe
dorosłych
-
Jak po zmianie przepisów pracodawca
może uzyskać dofinansowanie
wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy
-
Od kiedy należy zgłaszać do
ubezpieczenia wypadkowego zleceniobiorców
wykonujących pracę poza siedzibą
zleceniodawcy
-
Jakie wsparcie mogą uzyskać
pracodawcy z urzędów pracy na przygotowanie zawodowe
dorosłych
-
ZASIŁKI
-
W jakiej wysokości prawo do zasiłku
chorobowego od 15. dnia zwolnienia szpitalnego ma pracownik po
ukończeniu 50 lat
-
W jakim wymiarze przysługuje zasiłek
macierzyński pracownicy, która w okresie urlopu
wychowawczego urodziła bliźnięta
-
Czy zleceniobiorczyni należy
przedłużyć umowę do dnia porodu
-
Czy ojciec dziecka ma prawo do zasiłku
macierzyńskiego za okres pobytu w szpitalu matki dziecka,
która nie jest ubezpieczona
-
Kto jest zobowiązany do zwrotu
nienależnie pobranego zasiłku chorobowego
-
Czy pracownikowi, który był na
urlopie bezpłatnym, przysługuje zasiłek
chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę
-
Prawo do zasiłku chorobowego dla
osób prowadzących działalność
pozarolniczą
-
W jakiej wysokości prawo do zasiłku
chorobowego od 15. dnia zwolnienia szpitalnego ma pracownik po
ukończeniu 50 lat
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
Jak liczyć w przypadku
nieusprawiedliwionej nieobecności miesiąc, po
upływie którego nie można zwolnić
pracownika dyscyplinarnie
-
Na jakich zasadach udzielać urlopu
wypoczynkowego pracownikom młodocianym
-
Czy pracodawca musi uzasadnić odrzucenie
sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej
-
Czy można odmówić pracownikom
udziału w szkoleniu ze względu na
długość stażu pracy
-
Jak udzielać urlopu wypoczynkowego
pracownikowi, który pracuje równolegle u dwóch
pracodawców
-
Kiedy pracodawca może nakazać
pracownikowi odpracowanie nieobecności w pracy z powodu
przeprowadzania badań lekarskich
-
Jak liczyć w przypadku
nieusprawiedliwionej nieobecności miesiąc, po
upływie którego nie można zwolnić
pracownika dyscyplinarnie
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy od odprawy wypłaconej w związku
z rozwiązaniem umowy o pracę i umowy zlecenia na
podstawie porozumienia stron naliczać składki i
podatek
-
Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca,
który równocześnie pracuje na etacie w innej
firmie
-
Czy pracownikom zatrudnionym w
uciążliwych warunkach można wydawać talony
zamiast posiłków
-
Z jaką datą pracodawca ma
obowiązek zmienić nazwisko pracownicy, która
wyszła za mąż
-
Jak rozliczyć składki na
ubezpieczenia od przychodu wypłaconego po rozwiązaniu
umowy zlecenia z osobą, która jest na urlopie
macierzyńskim
-
Czy od odprawy wypłaconej w związku
z rozwiązaniem umowy o pracę i umowy zlecenia na
podstawie porozumienia stron naliczać składki i
podatek
-
EMERYTURY I RENTY
-
-
Wskaźniki i stawki
POBIERZ:Spis treści -
Prawo dla kadr i płac
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF