Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6/2009 z 25.03.2009, str. 45
Data publikacji: 22.03.2009
W jaki sposób należy liczyć 6-miesięczny termin zatrudnienia uprawniający pracownika do trzynastej pensji
Pracownik pracował u nas na podstawie umowy o pracę w okresie od 2 czerwca do 28 listopada 2008 r. Czy należy mu się wypłacana w naszej firmie "trzynastka", biorąc pod uwagę fakt, że 1 czerwca przypadał w niedzielę, a 29 i 30 listopada to także dni wolne od pracy (odpowiednio sobota i niedziela)?
PROBLEM
POTRZEBUJESZ POMOCY?