import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
11/155 , czerwiec 2010-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
PRAWO PRACY
- Jak zmienić sposób zatrudnienia pracownika, który wygrał nabór na stanowisko urzędnicze
- Czy bez konsultacji ze związkami zawodowymi można zmienić postanowienie regulaminu pracy
- Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik jest nietrzeźwy lub pod wpływem narkotyków
- Czy do prywatnej uczelni stosuje się przepisy ustawy antykryzysowej
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Prawo do zwolnienia z obowiązku płacenia składek na FP i FGŚP zależy od miesiąca wypłaty wynagrodzenia
- Jak rozliczyć świadczenia z funduszu socjalnego zakwestionowane podczas kontroli ZUS
- Czy poniesiony przez pracodawcę koszt dojazdu pracowników do/z pracy jest oskładkowany i opodatkowany
- Czy opłacić składki od odszkodowania za zakaz konkurencji, jeśli pracownik został przywrócony do pracy
-
WYNAGRODZENIA
-
ORZECZNICTWO
-
GORĄCE PYTANIA
- W jaki sposób pomóc pracownikom dotkniętym powodzią
- Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który w związku z powodzią nie przyszedł do pracy
- Czy pracownicy, którzy na skutek powodzi musieli zostać w domu z dziećmi, mają prawo do zasiłku opiekuńczego
- Jak najsprawniej odnowić certyfikat kwalifikowany
- ZUS wydaje "od ręki" zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek
- Nie można wysłać do ZUS zestawu dokumentów z błędem krytycznym
- Czy pracownik zwolniony od pracy na czas pracy w komisji wyborczej ma prawo do wynagrodzenia
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
ZASIŁKI
-
EMERYTURY I RENTY
-
-
Temat na życzenieSpis treści