Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11 /155 czerwiec 2010
POBIERZ:Spis treści-
PRAWO PRACY
-
Jak zmienić sposób zatrudnienia
pracownika, który wygrał nabór na stanowisko
urzędnicze
-
Czy bez konsultacji ze związkami
zawodowymi można zmienić postanowienie regulaminu
pracy
-
Co może zrobić pracodawca, gdy
pracownik jest nietrzeźwy lub pod wpływem
narkotyków
-
Czy do prywatnej uczelni stosuje się
przepisy ustawy antykryzysowej
-
Jak zmienić sposób zatrudnienia
pracownika, który wygrał nabór na stanowisko
urzędnicze
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Prawo do zwolnienia z obowiązku
płacenia składek na FP i FGŚP zależy od
miesiąca wypłaty wynagrodzenia
-
Jak rozliczyć świadczenia z funduszu
socjalnego zakwestionowane podczas kontroli ZUS
-
Czy poniesiony przez pracodawcę koszt
dojazdu pracowników do/z pracy jest oskładkowany i
opodatkowany
-
Czy opłacić składki od
odszkodowania za zakaz konkurencji, jeśli pracownik
został przywrócony do pracy
-
Prawo do zwolnienia z obowiązku
płacenia składek na FP i FGŚP zależy od
miesiąca wypłaty wynagrodzenia
-
WYNAGRODZENIA
-
ORZECZNICTWO
-
GORĄCE PYTANIA
-
W jaki sposób pomóc pracownikom
dotkniętym powodzią
-
Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać
pracownik, który w związku z powodzią nie
przyszedł do pracy
-
Czy pracownicy, którzy na skutek powodzi
musieli zostać w domu z dziećmi, mają prawo do
zasiłku opiekuńczego
-
Jak najsprawniej odnowić certyfikat
kwalifikowany
-
ZUS wydaje "od ręki"
zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu
składek
-
Nie można wysłać do ZUS zestawu
dokumentów z błędem krytycznym
-
Czy pracownik zwolniony od pracy na czas
pracy w komisji wyborczej ma prawo do wynagrodzenia
-
W jaki sposób pomóc pracownikom
dotkniętym powodzią
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
ZASIŁKI
-
EMERYTURY I RENTY
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF