Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12 /180 czerwiec 2011
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
-
Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego podać
pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo w informacji o
warunkach zatrudnienia
-
Kiedy odpoczynek dobowy kierowcy może
zostać skrócony
-
Czy radca prawny zatrudniony w urzędzie
gminy podlega ocenie okresowej
-
Czy urlop na żądanie może
przekroczyć 32 godziny
-
Kiedy nie jest dopuszczalne zawarcie
dodatkowej umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem
-
Czy pracodawca może żądać
powtórzenia wyborów społecznego inspektora
pracy
-
Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego podać
pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo w informacji o
warunkach zatrudnienia
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy prawo do renty socjalnej wpływa na
obowiązek ubezpieczeń ze zlecenia
-
Jak rozliczyć paczkę przyznaną
z okazji Dnia Dziecka dziecku pracownika przebywającego na
urlopie wychowawczym
-
Czy składkę na ubezpieczenie
chorobowe menedżera można opłacić tylko
za część miesiąca
-
Jak rozliczać składki za osobę,
która dla jednej firmy wykonuje kilka zleceń
-
Jaką podstawę wykonywania pracy
wybrać, aby zaoszczędzić na składkach
ZUS
-
Czy polski pracodawca może uzyskać
formularz A1 dla obywatela spoza UE
-
Czy prawo do renty socjalnej wpływa na
obowiązek ubezpieczeń ze zlecenia
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak dokonywać potrąceń w
przypadku dwóch wypłat z różnych
tytułów w tym samym dniu
-
Kiedy pracownik może otrzymać z
zfśs dofinansowanie do biletów na imprezy
kulturalne
-
Czy niewypłacone wynagrodzenie chorobowe
wykazać w świadectwie pracy
-
Czy pracownika można
obciążyć kosztami niezwróconych
odzieży i obuwia roboczego
-
Czy przejście na zwykły wymiar czasu
pracy powoduje obowiązek zapłaty za nadgodziny
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie
ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
-
Jak dokonywać potrąceń w
przypadku dwóch wypłat z różnych
tytułów w tym samym dniu
-
ZASIŁKI
-
Czy na podstawie tego samego tytułu
wykonawczego można prowadzić egzekucję z
wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego
-
W jakiej wysokości przysługuje
ciężarnej zasiłek chorobowy , jeżeli w
zwolnieniu ZUS ZLA brakuje kodu B
-
Czy utrata prawa do zasiłku chorobowego z
powodu wykonywania pracy zarobkowej rozciąga się na
kolejne zwolnienie lekarskie
-
Czy zleceniobiorca, który wcześniej
był bezrobotny, może uzyskać zasiłek
chorobowy bez okresu wyczekiwania
-
Kiedy i jak należy uzupełniać
wynagrodzenie pracownika przy obliczaniu podstawy wymiaru
zasiłku
-
Jakie świadczenie przysługuje
pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy u
innego pracodawcy
-
Czy na podstawie tego samego tytułu
wykonawczego można prowadzić egzekucję z
wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Płace i rozliczenia
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF