Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12/2011 z 25.06.2011, str. 10
Data publikacji: 28.06.2018
Najnowsze wskaźniki i stawki
(stan prawny na 9 czerwca 2011 r.)
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-06-2011
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
- Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego podać pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo w informacji o warunkach zatrudnienia
- Kiedy odpoczynek dobowy kierowcy może zostać skrócony
- Czy radca prawny zatrudniony w urzędzie gminy podlega ocenie okresowej
- Czy urlop na żądanie może przekroczyć 32 godziny
- Kiedy nie jest dopuszczalne zawarcie dodatkowej umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem
- Czy pracodawca może żądać powtórzenia wyborów społecznego inspektora pracy
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy prawo do renty socjalnej wpływa na obowiązek ubezpieczeń ze zlecenia
- Jak rozliczyć paczkę przyznaną z okazji Dnia Dziecka dziecku pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym
- Czy składkę na ubezpieczenie chorobowe menedżera można opłacić tylko za część miesiąca
- Jak rozliczać składki za osobę, która dla jednej firmy wykonuje kilka zleceń
- Jaką podstawę wykonywania pracy wybrać, aby zaoszczędzić na składkach ZUS
- Czy polski pracodawca może uzyskać formularz A1 dla obywatela spoza UE
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
WYNAGRODZENIA
- Jak dokonywać potrąceń w przypadku dwóch wypłat z różnych tytułów w tym samym dniu
- Kiedy pracownik może otrzymać z zfśs dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne
- Czy niewypłacone wynagrodzenie chorobowe wykazać w świadectwie pracy
- Czy pracownika można obciążyć kosztami niezwróconych odzieży i obuwia roboczego
- Czy przejście na zwykły wymiar czasu pracy powoduje obowiązek zapłaty za nadgodziny
- Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
-
ZASIŁKI
- Czy na podstawie tego samego tytułu wykonawczego można prowadzić egzekucję z wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego
- W jakiej wysokości przysługuje ciężarnej zasiłek chorobowy , jeżeli w zwolnieniu ZUS ZLA brakuje kodu B
- Czy utrata prawa do zasiłku chorobowego z powodu wykonywania pracy zarobkowej rozciąga się na kolejne zwolnienie lekarskie
- Czy zleceniobiorca, który wcześniej był bezrobotny, może uzyskać zasiłek chorobowy bez okresu wyczekiwania
- Kiedy i jak należy uzupełniać wynagrodzenie pracownika przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku
- Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy u innego pracodawcy
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
Płace i rozliczenia
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00