Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2011 z 25.04.2011 [dodatek: Prawo dla kadr i płac, str. 1]
Data publikacji: 29.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-04-2011
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
WYNAGRODZENIA
-
EMERYTURY I RENTY
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
- Przedsiębiorcy, którzy nadal chcą opłacać składki w KRUS, do końca maja 2011 r. muszą udokumentować należny podatek z działalności gospodarczej
- Jak wynagradzać opiekunów po wprowadzeniu "ustawy żłobkowej"
- Jak wynagradzać za pracę w święto będące jednocześnie dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
- Jak rozliczać czas pracy w maju 2011 r.
- Do zwrotu z PFRON dodatkowych kosztów zatrudniania niepełnosprawnych może wystarczyć opinia PIP o spełnieniu wymagań bhp
- Jakie zmiany w stosunkach pracy wprowadza nowa ustawa - Prawo prywatne międzynarodowe
-
PRAWO PRACY
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy opłacić składki od przychodu przysługującego menedżerowi za miesiąc, w którym nie podlegał ubezpieczeniom
- Kiedy płatnik może opłacić obniżone odsetki za zwłokę od zaległości z tytułu składek
- Jak płatnicy mają ustalić wysokość stopy procentowej składki wypadkowej na rok składkowy, który zaczął się 1 kwietnia 2011 r.
- Czy należy rozliczać składki za okres urlopu wychowawczego, jeśli pracownica wykonuje w tym czasie umowę o dzieło dla swojego pracodawcy
-
ZASIŁKI
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
Prawo dla kadr i płac
Niezbędnik kadrowego
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 58% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00