import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
10/202 , maj 2012
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Spis treści-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
- Dłużnicy ZUS nie będą podwójnie karani
- Zmiany w długości stażu służby i wieku przejścia na emeryturę służb mundurowych
- Nowe zasady uzyskiwania prawa do emerytury
- Nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłków macierzyńskich
- Funkcjonariusze ABW stracili prawo do dodatku za znajomość języka obcego
- Zmiany w szczegółowych kwalifikacjach wymaganych od nauczycieli
- Szkolenia specjalizacyjne lekarzy i lekarzy dentystów będą rejestrowane i monitorowane
- Służby mundurowe - ryczałt za dojazd do miejsca pełnienia służby dla Służby Więziennej, zmiany w przyjmowaniu do służby w Policji
- Jednakowe wynagrodzenie asystentów sędziów bez względu na instancję sądu
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
GORĄCE PYTANIA
- Do 31 maja 2012 r. trzeba przekazać pierwszą ratę odpisu na zfśs za 2012 r.
- Pracownicy zatrudnieni w handlu powinni mieć wolne w niedzielę 27 maja br.
- Przedsiębiorcy ubezpieczeni w KRUS do 31 maja br. muszą złożyć zaświadczenie/oświadczenie o wysokości podatku z działalności gospodarczej
- Na jakich zasadach należy ustalać 7-dniowy termin na wyrejestrowanie ubezpieczonego z ZUS
-
PRAWO PRACY
- Czy kierowcy samochodów osobowych muszą mieć dodatkowe przerwy w pracy
- Czy dopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne pracownika przed upływem 3 dni od zawiadomienia o tym zamiarze organizacji związkowej
- Czy można zmniejszyć wymiary czasu pracy pracowników w razie zawieszenia przepisów prawa pracy
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak zgłosić do ubezpieczeń pracownika przywróconego do pracy
- Czy wykonywanie bezpłatnego zlecenia zwalnia z obowiązku opłacania składek z działalności pozarolniczej
- Na jakich zasadach ZUS zwraca płatnikowi nadpłacone składki
- Czy żona przedsiębiorcy może wysyłać za niego dokumenty do ZUS drogą elektroniczną
-
ZASIŁKI
- Kiedy należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy, jeżeli pracownik przedłożył zwolnienia lekarskie z tytułu różnych chorób
- Czy należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownikowi została wypłacona "trzynastka"
- Czy pracownicę, która podjęła dodatkową pracę w innej firmie, należy pozbawić prawa do zasiłku macierzyńskiego
- Czy po przekroczeniu 14 dni pobierania zasiłku opiekuńczego zasiłek ten będzie przysługiwał innemu członkowi rodziny
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
OSZCZĘDNOŚCI W FIRMIE
-
TEMAT NUMERU
-
-
Temat na życzenie
-
Niezbędnik kadrowego
