Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2 /194 styczeń 2012
POBIERZ:Spis treści-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
Ile wyniesie kwota ograniczenia rocznej
podstawy wymiaru składek w 2012 r.
-
Do końca stycznia 2012 r.
niektórzy pracodawcy powinni poinformować
pracowników o nietworzeniu zfśs
-
Jak ustalać dopuszczalny limit dla
umów na czas określony, które zostały
zawarte przed wejściem w życie ustawy
antykryzysowej
-
Wyższa składka rentowa od 1
lutego 2012 r.
-
Czy należy opłacać
składki za absolwenta studiów wyższych,
który kontynuuje kształcenie na studiach
podyplomowych
-
Ile wyniesie kwota ograniczenia rocznej
podstawy wymiaru składek w 2012 r.
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak dokonać potrącenia z
wynagrodzenia, jeżeli pracownik pobrał
zaliczkę
-
Jak pobrać podatek od
świadczeń przyznanych pracownicom na urlopach
wychowawczych
-
Kiedy wypłacać wynagrodzenia,
jeżeli o zmianie terminu wypłaty pracownicy
zostali poinformowani w połowie miesiąca
-
Do jakich należności należy
stosować zryczałtowane koszty uzyskania
przychodów
-
Jak dokonać potrącenia z
wynagrodzenia, jeżeli pracownik pobrał
zaliczkę
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy od niewypłaconego wynagrodzenia
należy naliczać składki na ubezpieczenia
społeczne i zdrowotne
-
Od kiedy powinien zostać
zgłoszony do ZUS wspólnik spółki
jawnej, który został jej udziałowcem w
drodze dziedziczenia
-
Jakie terminy opłacania
składek obowiązują poszczególne grupy
płatników
-
Co oznacza umorzenie składek w
ramach pomocy de minimis
-
Czy od niewypłaconego wynagrodzenia
należy naliczać składki na ubezpieczenia
społeczne i zdrowotne
-
ZASIŁKI
-
Jak postępować w razie wypadku
przy pracy pracownika, a jak, gdy wypadkowi ulegnie
zleceniobiorca
-
Jakie świadczenie
wypłacić pracownikowi w razie choroby na
przełomie roku
-
Czy do podstawy wymiaru
zasiłków należy wliczać
wartość paczek świątecznych dla
dzieci pracowników
-
W jaki sposób płatnik
składek powinien ustalić dla siebie wynagrodzenie
za wypłatę zasiłków
-
Jak postępować w razie wypadku
przy pracy pracownika, a jak, gdy wypadkowi ulegnie
zleceniobiorca
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Prawo dla kadr i płac
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF