Czasopisma

Roczniki

Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4 /196 luty 2012
POBIERZ:Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
PRAWO PRACY
-
Jak zatrudniać pracownika w
zadaniowym czasie pracy
-
Czy ustawę o czasie pracy
kierowców stosować do kierowcy, który
wykonuje dodatkowo inny rodzaj pracy w ramach jednego
etatu
-
Czy po złożeniu wypowiedzenia
umowy o pracę można uzupełnić jego
uzasadnienie
-
Kiedy przedawnia się prawo do urlopu
wypoczynkowego za 2010 r. i 2011 r.
-
Jak zatrudniać pracownika w
zadaniowym czasie pracy
-
GORĄCE PYTANIA
-
Przedsiębiorca w wieku 55/60+
będzie miał szansę na zasiłek dla
bezrobotnych
-
Czy od wynagrodzenia za grudzień 2011
r. wypłaconego w styczniu 2012 r. należy
opłacić składkę na Fundusz Pracy
-
Jakie świadczenia z zfśs,
zdaniem resortu pracy, są zwolnione ze składek
ZUS
-
Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru
składek z tytułu przebywania na urlopie
wychowawczym
-
Czy od pracownika można
żądać numeru NIP
-
Od 1 stycznia 2012 r. zmniejszyły
się wymagania dotyczące zasad dokumentowania
uprawnień do świadczeń rodzinnych
-
Czy nauczyciel, który
podjął zatrudnienie w trakcie roku szkolnego, ma
prawo do "trzynastki"
-
Od 21 kwietnia 2012 r. zacznie
obowiązywać nowy wzór zwolnień
lekarskich
-
Przedsiębiorca w wieku 55/60+
będzie miał szansę na zasiłek dla
bezrobotnych
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
OSZCZĘDNOŚCI W FIRMIE
-
ZASIŁKI
-
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe,
jeżeli pracownik zawarł z własnym
pracodawcą dodatkową umowę zlecenia
-
Czy pracownik ma prawo do zasiłku
opiekuńczego, jeżeli jego żona
wykorzystała już 14 dni opieki
-
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe,
jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe i
premie kwartalne
-
Kiedy należy wypłacić
odsetki od nieterminowo przyznanych lub wypłaconych
świadczeń z ubezpieczenia społecznego
-
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe,
jeżeli pracownik zawarł z własnym
pracodawcą dodatkową umowę zlecenia
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
-
Prawo dla kadr i płac
POBIERZ:Spis treści
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF