import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
6/198 , marzec 2012-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Jakie są konsekwencje składkowo-podatkowe dla pracodawcy, który wypłaca pracownikom bony z okazji świąt
- Kiedy za czas przestoju spowodowanego złymi warunkami atmosferycznymi pracownikom przysługuje wynagrodzenie
- Czy za nieprzepracowaną godzinę z powodu zmiany czasu z zimowego na letni pracownikom przysługuje wynagrodzenie
- Od czego zależy wysokość składki wypadkowej, która będzie obowiązywać od 1 kwietnia br. płatników zatrudniających co najmniej 10 pracowników
- Jak od 1 stycznia 2012 r. wynagradzać asystentów rodziny i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej
- Nowa wersja programu Płatnik - instrukcja pobrania i instalacji dla użytkownika
-
OSZCZĘDNOŚCI W FIRMIE
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
- Czy do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy zaliczyć poprzednie okresy pracy u tego samego pracodawcy
- Jakie wynagrodzenie przysługuje za dyżur pracowniczy
- Czy wynagrodzenie pracownika młodocianego można obniżyć za nieusprawiedliwioną nieobecność w szkole
- Jak dokonać potrącenia komorniczego, jeżeli wśród wypłat jest "trzynastka"
-
ZASIŁKI
- Jakie świadczenie wypłacić pracownikowi, jeżeli za ten sam okres przedstawił ZUS ZLA z tytułu wypadku przy pracy oraz "zwykłej" choroby
- Z jakiego okresu należy obliczyć podstawę wymiaru świadczenia chorobowego, jeżeli pracownik dostał awans i został przeniesiony do innej pracy
- Jakie obowiązki ma osoba zatrudniająca nianię w przypadku jej choroby lub wypadku
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Temat na życzenie