comment
Porada
Data publikacji: 2012-03-09
Z jakiego okresu należy obliczyć podstawę wymiaru świadczenia chorobowego, jeżeli pracownik dostał awans i został przeniesiony do innej pracy
Pracownik jest zatrudniony w naszym zakładzie pracy od stycznia 2006 r. Od 1 stycznia br. dostał awans oraz został przeniesiony do pracy do innego wydziału niż ten, w którym dotychczas pracował. Pracownik otrzymał również podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego. 13 marca br. przedłożył nam zwolnienie lekarskie na 7 dni. Z jakiego okresu obliczyć pracownikowi podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
PROBLEM
RADA
Mimo podwyżki wynagrodzenia zasadniczego oraz awansu i przeniesienia pracownika do innego wydziału, podstawę wynagrodzenia chorobowego dla tego pracownika należy ustalić z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym zachorował, czyli z okresu od marca 2011 r. do lutego 2012 r.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
