Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 7 /199 kwiecień 2012
POBIERZ:Spis treści-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy pakiety medyczne
współfinansowane i w całości
finansowane przez pracodawcę należy
oskładkować na tych samych zasadach
-
Czy jednoosobowy przedsiębiorca w
upadłości podlega ubezpieczeniom
społecznym
-
Jakie wymagania przy zawieraniu
porozumienia wyjątkowego stawia polskim
przedsiębiorcom niemiecka instytucja
ubezpieczeniowa
-
Czy pakiety medyczne
współfinansowane i w całości
finansowane przez pracodawcę należy
oskładkować na tych samych zasadach
-
OSZCZĘDNOŚCI W FIRMIE
-
PRAWO PRACY
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy 22-letni zleceniobiorca podlega
ubezpieczeniom w okresie między zakończeniem
studiów licencjackich a rozpoczęciem studiów
uzupełniających
-
Jak płatnicy powinni
zaktualizować wysokość składki
wypadkowej w Płatniku
-
ZUS nie będzie już
weryfikował błędnych decyzji
przyznających świadczenia
emerytalno-rentowe
-
Czy 22-letni zleceniobiorca podlega
ubezpieczeniom w okresie między zakończeniem
studiów licencjackich a rozpoczęciem studiów
uzupełniających
-
ZASIŁKI
-
Czy należy zweryfikować
świadczenia chorobowe pobierane po ustaniu
zatrudnienia, jeżeli pracownik wyrokiem sądu
został przywrócony do pracy
-
W jakiej wysokości należy
dokonać potrącenia z przysługujących
pracownikowi wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
-
Jak ustalić podstawę wymiaru
wynagrodzenia chorobowego, jeżeli doszło do
przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek
-
Czy należy zweryfikować
świadczenia chorobowe pobierane po ustaniu
zatrudnienia, jeżeli pracownik wyrokiem sądu
został przywrócony do pracy
-
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
-
TEMAT NUMERU
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Wskaźniki i stawki
POBIERZ:Spis treści -
Prawo dla kadr i płac
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF