Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2019 z 05.10.2019
Data publikacji: 18.09.2019
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-10-2019
-
O tym musisz wiedzieć!
- Jak zmiana parametrów podatkowych od 1 października 2019 r. i od 1 stycznia 2020 r. wpłynie na rozliczenia wynagrodzeń
- Co się zmieniło w treści świadectwa pracy od 7 września 2019 r.
- Jak wynagradzać młodocianych pracowników po zmianie przepisów
- Jak wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie na inne świadczenia w 2020 r.
- Jakie uprawnienia przysługują pracownikom zasiadającym w komisjach wyborczych w wyborach do Sejmu i Senatu
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Podwyżka wynagrodzeń dla nauczycieli
- Zmiany w wynagradzaniu nauczycieli zatrudnionych w szkołach polskich za granicą
- Nowe zasady oceny pracy nauczycieli
- Nowe wymagania wobec niektórych kandydatów ubiegających się o stanowisko dyrektora placówki oświatowej
- Zmiany w wysokości wynagrodzeń przysługujących pracownikom młodocianym
- Zasady wynagradzania egzaminatorów i asystentów technicznych biorących udział w przeprowadzaniu egzaminów
- Zmiany w procedurze uzyskiwania przez nauczycieli stopni awansu zawodowego
- Zmiana wysokości dodatku za wychowawstwo
- Nowe wymagania wobec kandydatów na stanowiska kierownicze publicznych placówek oświatowych
- Wyższa kwota służąca do obliczania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych
- Zmiany we wzorze świadectwa pracy
- Możliwość uzyskania dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe przez osoby posiadające dokumenty uzyskane na podstawie różnych programów kształcenia
- Nowe zasady nabywania przez funkcjonariuszy uprawnień emerytalnych
- Uznawanie kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodów regulowanych w budownictwie
- Prawo funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej i Służby Więziennej do swobodnego zrzeszania się w związkach zawodowych
- Nowe zasady obliczania wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
- Kiedy pracodawca może domagać się od kandydatów do pracy danych dotyczących ich wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu zatrudnienia
- Czy limit umów o pracę na czas określony dotyczy zatrudniania cudzoziemców
- Czy można zwolnić bez wypowiedzenia długotrwale chorego pracownika, który odwołał się od decyzji ZUS o nieprzyznaniu renty
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
Temat na życzenie
Ściąga dla kadrowego
Czasopisma
Roczniki
tematy:
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Szkolenie
Zobacz więcej 
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00