Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2019-04-12

Jakie składki opłaca zleceniodawca za zleceniobiorcę prowadzącego działalność gospodarczą w ramach małego ZUS

Osoba wykonująca umowę zlecenia, która jednocześnie prowadzi działalność na mniejszą skalę i korzysta z tzw. małego ZUS, zasadniczo podlega ubezpieczeniom społecznym z obu tytułów. Jeżeli jednak umowa zlecenia lub działalność gospodarcza zapewnia miesięczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia, wówczas ze zlecenia obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. Niejednokrotnie niewielkie podwyższenie minimalnej podstawy wymiaru składek z działalności może znieść obowiązek opłacania składek społecznych z tytułu umowy zlecenia.

Zarówno umowa zlecenia, jak i prowadzenie działalności gospodarczej stanowią tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

Zakres podlegania ubezpieczeniom z samoistnej umowy zlecenia i samoistnej działalności gospodarczej

Z tytułu umowy zlecenia zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe ma dla zleceniobiorcy charakter dobrowolny - objęcie nim następuje na wniosek ubezpieczonego, poprzez przekazanie do ZUS zgłoszenia na formularzu ZUS ZUA. Umowa zlecenia nie stanowi tytułu do ubezpieczeń dla osoby w wieku do ukończenia 26. roku życia, będącej uczniem (w rozumieniu ustawy o systemie oświaty) lub studentem (w rozumieniu ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce). Zleceniobiorca jest objęty obowiązkiem ubezpieczeniowym od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Płatnikiem składek za zleceniobiorcę jest zleceniodawca. Na analogicznych zasadach przepisy nakazują traktować osoby wykonujące umowę agencyjną, umowę o świadczenie usług, do której zastosowanie mają przepisy o zleceniu, czy menedżera zatrudnionego na podstawie kontraktu o charakterze zlecenia. Wszystkie te osoby zgodnie z ustawą systemową traktowani są równorzędnie - jak zleceniobiorcy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00