Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2 /362 luty 2020
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
O to pytają kadrowi
-
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi bezpośrednio po powrocie z długotrwałego zwolnienia lekarskiego?
-
Czy premia regulaminowa ma wpływ na wysokość wynagrodzenia za czas zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14
-
Czy po urlopie macierzyńskim pracownica ma prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka
-
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi bezpośrednio po powrocie z długotrwałego zwolnienia lekarskiego?
-
Aktualności
-
Nowy zakres świadczeń finansowanych z Funduszu Solidarnościowego
-
Zaniechanie poboru podatku dochodowego od niektórych świadczeń otrzymywanych w ramach promocji zatrudnienia
-
Zmiana wysokości opłaty rocznej za aplikację adwokacką
-
Nowe wzory formularzy dla podatników rozliczających podatek dochodowy za 2019 r.
-
Wyższe wynagrodzenie dla nauczycieli w najniższych grupach zaszeregowania
-
Nowe formy doskonalenia zawodowego ratowników medycznych
-
Zmiany w niektórych stawkach wynagrodzeń urzędników sądowych
-
Zmiany w ochronie zdrowia i życia pracowników narażonych na oddziaływanie szkodliwych czynników w środowisku pracy
-
Zmiana stawek wynagrodzenia dla niektórych pracowników zatrudnionych w sektorze finansów publicznych
-
Rozszerzenie zakresu stosowania rozwiązań w zakresie małego ZUS
-
Nowy zakres świadczeń finansowanych z Funduszu Solidarnościowego
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Zasady dokonywania potrąceń z trzynastki za 2019 r.
-
Ustalenie przez pracodawcę dwóch terminów wypłaty zwykłego wynagrodzenia za pracę
-
Umowa zlecenia zawarta z nierezydentem a możliwość zastosowania ulgi „bez PIT dla młodych”
-
Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze zmiennych premii regulaminowych
-
Zasady dokonywania potrąceń z trzynastki za 2019 r.
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Konsekwencje skorygowania przez płatnika składki wypadkowej na podstawie decyzji ZUS
-
Czy nowy wspólnik spółki cywilnej może skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania, jeżeli wcześniej był pracownikiem spółki
-
Jak ustalić ekwiwalent za używanie prywatnego komputera pracownika do celów służbowych, aby przyznana kwota była zwolniona z oskładkowania
-
Konsekwencje skorygowania przez płatnika składki wypadkowej na podstawie decyzji ZUS
-
Zasiłki
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
Dokumentacja kadrowa
-
Emerytury i renty
-
-
Kodeks kadr i płac
POBIERZ:Spis treści -
Kodeks kadr i płac
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF