Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2020 z 05.02.2020 [dodatek: Kodeks kadr i płac]
Data publikacji: 18.02.2020
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-02-2020
-
O tym musisz wiedzieć!
-
O to pytają kadrowi
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi bezpośrednio po powrocie z długotrwałego zwolnienia lekarskiego?
- Czy premia regulaminowa ma wpływ na wysokość wynagrodzenia za czas zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14
- Czy po urlopie macierzyńskim pracownica ma prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka
-
Aktualności
- Nowy zakres świadczeń finansowanych z Funduszu Solidarnościowego
- Zaniechanie poboru podatku dochodowego od niektórych świadczeń otrzymywanych w ramach promocji zatrudnienia
- Zmiana wysokości opłaty rocznej za aplikację adwokacką
- Nowe wzory formularzy dla podatników rozliczających podatek dochodowy za 2019 r.
- Wyższe wynagrodzenie dla nauczycieli w najniższych grupach zaszeregowania
- Nowe formy doskonalenia zawodowego ratowników medycznych
- Zmiany w niektórych stawkach wynagrodzeń urzędników sądowych
- Zmiany w ochronie zdrowia i życia pracowników narażonych na oddziaływanie szkodliwych czynników w środowisku pracy
- Zmiana stawek wynagrodzenia dla niektórych pracowników zatrudnionych w sektorze finansów publicznych
- Rozszerzenie zakresu stosowania rozwiązań w zakresie małego ZUS
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
- Zasady dokonywania potrąceń z trzynastki za 2019 r.
- Ustalenie przez pracodawcę dwóch terminów wypłaty zwykłego wynagrodzenia za pracę
- Umowa zlecenia zawarta z nierezydentem a możliwość zastosowania ulgi „bez PIT dla młodych”
- Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze zmiennych premii regulaminowych
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Konsekwencje skorygowania przez płatnika składki wypadkowej na podstawie decyzji ZUS
- Czy nowy wspólnik spółki cywilnej może skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania, jeżeli wcześniej był pracownikiem spółki
- Jak ustalić ekwiwalent za używanie prywatnego komputera pracownika do celów służbowych, aby przyznana kwota była zwolniona z oskładkowania
-
Zasiłki
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
Dokumentacja kadrowa
-
Emerytury i renty
Kodeks kadr i płac
Kodeks kadr i płac
Czasopisma
Roczniki
tematy:
Pozostało 75% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00