Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9 /369 wrzesień 2020
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Wykorzystanie przez pracodawcę prywatnych danych kontaktowych do pracownika - stanowisko UODO
-
Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego w czasie pandemii koronawirusa
-
ZUS umorzy składki niektórych płatników, którzy nie uzyskali wcześniej zwolnienia na podstawie ustawy o COVID-19
-
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy udzielony podczas przestoju – stanowisko GIP
-
Wykorzystanie przez pracodawcę prywatnych danych kontaktowych do pracownika - stanowisko UODO
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
-
Zmiany w warunkach bhp podczas szkoleń Policji prowadzonych z użyciem środków przymusu bezpośredniego
-
Zmiany w nadawaniu uprawnień zawodowych w dziedzinie geodezji i kartografii
-
Nowe zasady prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji
-
Zmiana warunków kształcenia lekarzy i lekarzy dentystów
-
Organizacja pracy szkół oraz praktyk zawodowych u pracodawców w okresie pandemii
-
Zmiany w warunkach bhp podczas szkoleń Policji prowadzonych z użyciem środków przymusu bezpośredniego
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Czy potrzebna jest zgoda poleconego przez pracownika kandydata do pracy na udział w rekrutacji
-
Czy przy ponownym zatrudnieniu pracownika trzeba zakładać nowe akta osobowe
-
Czy można zmienić długość okresu rozliczeniowego przed jego zakończeniem
-
Czy odpoczynek tygodniowy kierowcy może kończyć się w poniedziałek rano
-
Czy potrzebna jest zgoda poleconego przez pracownika kandydata do pracy na udział w rekrutacji
-
Wynagrodzenia
-
Znaczne wahania składników zmiennych wliczanych do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego
-
Czy pracownikowi wykonującemu pracę zdalną na podstawie ustawy o COVID-19 przysługuje ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu
-
Jak stosować ograniczenie odprawy, odszkodowania lub innego świadczenia pieniężnego na podstawie ustawy o COVID-19
-
Jak ustalić dodatek za godziny ponadwymiarowe w przypadku zatrudnienia na niepełny etat
-
Znaczne wahania składników zmiennych wliczanych do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Jakie obowiązki wobec ZUS ma płatnik, którego zleceniobiorca uzyskał prawo do renty
-
Jak rozliczyć w raportach ZUS nadpłatę zasiłku macierzyńskiego ze 100% do 80%
-
Jak liczyć okres 24 miesięcy ulgi „preferencyjnej” ZUS, gdy rozpoczęcie działalności nastąpiło w trakcie miesiąca
-
W jakiej sytuacji dodatek za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania
-
Jakie obowiązki wobec ZUS ma płatnik, którego zleceniobiorca uzyskał prawo do renty
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ: -
Kadry i płace w sferze budżetowej
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF