import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
7/379 , lipiec 2021-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Czy pracownik na kwarantannie pracujący zdalnie może kontynuować urlop wypoczynkowy
- Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp w czasie upałów
- Czy firma korzystająca ze zwolnienia ze składek ZUS ma obowiązek oddać zatrudnionym składki potrącone z ich wynagrodzeń
- Ustalanie dodatku dla pracownika socjalnego po zmianach przepisów od 30 maja 2021 r. - stanowisko MRiPS
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
- Przedstawiciele pracowników – zasady wyboru i uprawnienia
- Czy pracodawca w czasie pracy zdalnej pracownika może przedłużyć jego umowę o pracę w formie elektronicznej
- Od kiedy zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych, jeżeli dostarczył orzeczenie dopiero po zmianie stopnia niepełnosprawności
- Czy można czasowo zmienić miejsce wykonywania pracy bez zmiany umowy o pracę
-
Wynagrodzenia
- Dofinansowanie do okularów i soczewek korygujących wzrok - jak ustalać jego wysokość
- Na jakiej podstawie i jak odliczyć wynagrodzenie za nieodpracowanie wyjścia prywatnego
- Czy przerwanie urlopu wypoczynkowego powoduje obowiązek zwrotu świadczenia urlopowego
- Czy główny księgowy w instytucie badawczym ma prawo do ryczałtu za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Rozliczanie okresów izolacji i kwarantanny w dokumentacji ZUS
- Jakie obowiązki wobec ZUS ma przedsiębiorca, który zwolnił pracowników i przechodzi na samozatrudnienie
- Czy zwroty za bilety na przejazdy do pracy zleceniobiorców podlegają oskładkowaniu
- Czy od zapłaconych za pracownika zaległych składek należy także opłacić składki ZUS
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
Najnowsze interpretacje urzędowe
-
-
Dodatek internetowySpis treści