Czasopisma

Roczniki

Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10 /394 październik 2022
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Dwuetapowy wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.
-
Wynagrodzenie nauczycieli po nowelizacji przepisów od 1 września 2022 r.
-
Jak rozliczyć wynagrodzenie po przekroczeniu limitów składek ZUS i podatku obowiązujących w 2022 r.
-
Obowiązki płatnika związane z rozpoczęciem roku akademickiego przez zleceniobiorców
-
Ministerstwo Finansów opublikowało nowe wzory PIT-11 i PIT-2
-
Dwuetapowy wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
-
Minimalne wynagrodzenie w 2023 r.
-
Nowa ustawa o ekonomii społecznej
-
Zmiany w dodatkach funkcyjnych funkcjonariuszy Straży Granicznej
-
Nowe zasady odbywania awansu zawodowego nauczycieli
-
Zmiany w rozkładzie czasu służby funkcjonariuszy Straży Granicznej
-
Zmiany w rozkładzie czasu służby funkcjonariuszy SOP
-
Nowe kryteria oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły
-
Dodatki dla mentora i opiekuna stażu nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy
-
Wyższe wynagrodzenie nauczycieli
-
Zmiany w zakresie awansu zawodowego nauczycieli
-
Dodatek za przydział mobilizacyjny
-
Minimalne wynagrodzenie w 2023 r.
-
Temat numeru
Jak poprawić błądPrawo pracy-
Granice krytyki pracodawcy przez pracownika i skutki ich przekroczenia
-
Jaki zakres informacji o warunkach zatrudnienia powinien przekazać pracodawca pracownikowi przy zawieraniu kolejnej umowy
-
Czy trzeba wydać byłemu pracownikowi oryginały dokumentów z jego akt osobowych
-
Czy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona
WynagrodzeniaUbezpieczenia społeczne i zdrowotne-
Czy zmiana kodu zawodu powoduje obowiązek wyrejestrowania z ubezpieczeń w ZUS
-
Jakim ubezpieczeniom podlega osoba prowadząca gospodarstwo rolne i zatrudniona na podstawie umowy zlecenia
-
Jak przedsiębiorca sprawujący opiekę nad chorym dzieckiem powinien zmniejszyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Zasiłki-
Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić składniki roczne z tytułu poprzedniego zatrudnienia u tego samego pracodawcy
-
Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy powstałej po przerwie w zatrudnieniu
-
Jak obliczyć zasiłek za okres urlopu ojcowskiego przysługującego zleceniobiorcy w przypadku niepełnego miesiąca ubezpieczenia
Bhp w firmieJak wyliczyć... -
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści-
-
Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
-
-
-
1. Podmioty podlegające kontroli PIP
-
2. Cel postępowania kontrolnego
-
3. Wszczęcie kontroli
-
4. Sprzeciw przedsiębiorcy odnośnie do podjęcia czynności kontrolnych
-
5. Miejsce prowadzenia kontroli
-
6. Uprawnienia inspektora pracy podczas kontroli
-
7. Obowiązki podmiotu kontrolowanego
-
8. Dokumentowanie ustaleń kontrolnych
-
9. Środki prawne kierowane przez inspektora pracy
-
1. Podmioty podlegające kontroli PIP
-
-
1. Podmioty podlegające kontroli UODO
-
2. Podstawy kontroli UODO
-
3. Zakres kontroli UODO
-
4. Czas kontroli UODO
-
5. Osoby upoważnione do przeprowadzenia kontroli UODO
-
6. Uprawnienia kontrolerów UODO
-
7. Udział policji w czynnościach kontrolnych
-
8. Obowiązki kontrolowanego pracodawcy
-
9. Protokół kontroli
-
10. Czynności pokontrolne
-
1. Podmioty podlegające kontroli UODO
-
-
Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
-
-
Dodatek internetowy
POBIERZ:Spis treści -
Ściąga dla kadrowego
POBIERZ: -
Dodatek specjalny
POBIERZ:Spis treści
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF