Czasopisma

Roczniki

Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8 /392 sierpień 2022
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Czy pracodawca musi się zgodzić na zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
-
Czy premie regulaminowe są brane pod uwagę przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego
-
Czy pracownikowi pracującemu na kilku stanowiskach w ramach jednego etatu należy założyć odrębną dokumentację pracowniczą dla każdego z tych stanowisk
-
Czy pracodawca musi się zgodzić na zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
-
Aktualności
-
Wyższe diety z tytułu krajowych podróży służbowych
-
Wyższe dodatki lotnicze dla funkcjonariuszy Straży Granicznej
-
Emeryci otrzymają 14 emeryturę
-
Nowe zasady rozliczania żołnierzy zawodowych za przeniesienie, przesiedlenie i podróże służbowe
-
Wyższe wpłaty za oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom
-
Zmiany w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy
-
Podwyżki wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych
-
Nowy wzór legitymacji służbowej żołnierzy zawodowych
-
Wyższe diety z tytułu krajowych podróży służbowych
-
Temat numeru
-
Jak poprawić błąd
-
Prawo pracy
-
Jak udzielać urlopu zaległego po wykorzystaniu urlopów związanych z rodzicielstwem i zmianie etatu
-
Czy można udzielić pracownikowi niepełnosprawnemu urlopu wypoczynkowego na czas pobytu w sanatorium
-
Czy zmiana rozkładu czasu pracy pracownika wymaga wypowiedzenia warunków pracy lub porozumienia
-
Czy stawienie się pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości, po odbyciu służby wojskowej, można uznać za zgłoszenie się do pracy
-
Jak udzielać urlopu zaległego po wykorzystaniu urlopów związanych z rodzicielstwem i zmianie etatu
-
Wynagrodzenia
-
Czy można stosować podwyższone koszty uzyskania przychodów, jeżeli pracownik dojeżdża do pracy samochodem służbowym
-
Jakie należności przysługują pracownikowi za przyjazd do stałego miejsca pracy
-
Czy świadczenia rządowe i wsparcie od pracodawcy inne niż wynagrodzenie należy wliczyć do dochodu, od którego zależy wysokość pomocy z zfśs
-
Czy można stosować podwyższone koszty uzyskania przychodów, jeżeli pracownik dojeżdża do pracy samochodem służbowym
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści-
-
Korekta dokumentacji ZUS – zasady, przypadki i konsekwencje w zakresie rozliczeń składkowych
-
-
-
2.1. Zgłoszenie do niewłaściwych ubezpieczeń
-
2.2. Brak zgłoszenia do ubezpieczeń lub wyrejestrowania osoby uczącej się
-
2.3. Nieprawidłowa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne w związku z przekroczeniem tzw. 30-krotności
-
2.4. Oskładkowanie przychodów zwolnionych ze składek lub nieuwzględnienie w podstawie składkowej przychodów stanowiących podstawę wymiaru składek
-
2.5. Pominięcie wpłat na PPK lub PPE w dokumentacji rozliczeniowej lub wykazanie ich w nieprawidłowej wysokości
-
2.6. Przekroczenie maksymalnego okresu pobierania zasiłków z FUS lub nieprawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłku
-
2.7. Nieprawidłowości w zgłoszeniu umowy o dzieło (ZUS RUD)
-
2.1. Zgłoszenie do niewłaściwych ubezpieczeń
-
Korekta dokumentacji ZUS – zasady, przypadki i konsekwencje w zakresie rozliczeń składkowych
-
-
Dodatek internetowy
POBIERZ:Spis treści -
Ściąga dla kadrowego
POBIERZ:
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF