Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9 /417 wrzesień 2024
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Od 28 lipca 2024 r. pracodawcy mają nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi
-
Pracodawcy powinni udzielić zaległego urlopu do końca września 2024 r.
-
Drugą ratę odpisu na zfśs należy przekazać do 30 września 2024 r.
-
Od 1 lipca 2024 r. wzrosły wynagrodzenia pracowników samorządowych
-
Renta wdowia – zasady przyznawania nowego świadczenia
-
Od 28 lipca 2024 r. pracodawcy mają nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
-
Obowiązki pracodawców i uprawnienia pracowników w związku z powodzią - wyjaśnienia PIP
-
Rząd przyjął projekt nowelizacji wspierający przedsiębiorców, którzy zatrudniają żołnierzy WOT
-
Specustawa powodziowa - nowe uprawnienia dla pracowników
-
Nowe wysokości dochodu uprawniającego do zasiłku rodzinnego
-
Zmiany w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
-
Przedłużenie orzeczeń o niepełnosprawności
-
Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2025 r.
-
Zmiany w refundacji kosztów wyposażenia stanowisk pracy z Funduszu Pracy
-
Zmiany w przyznawaniu środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej
-
Podwyżki dla lekarzy i lekarzy dentystów
-
Zmiany w refundacji składek ZUS za bezrobotnych
-
Obowiązki pracodawców i uprawnienia pracowników w związku z powodzią - wyjaśnienia PIP
-
Stanowiska urzędowe
-
Temat numeru
-
Jak wyliczyć
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
BHP w firmie
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści -
Kadry i płace w sferze budżetowej
-
Dodatek internetowy
POBIERZ:Spis treści -
Ściąga dla kadrowego
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF