Jak obniżyć zasiłek macierzyński pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą

Pracownica w trakcie urlopu rodzicielskiego chce wrócić do pracy na 1/3 etatu w okresie od 1 września do 30 listopada 2024 r. (13 tygodni). Jak należy obniżyć jej zasiłek macierzyński w okresie łączenia ww. urlopu z pracą? Czy pracownicy należy się z tego tytułu dłuższy urlop rodzicielski, a jeśli tak, to jak go wyliczyć?

W przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy zasiłek macierzyński ulega obniżeniu. Za okres wykonywania pracy i korzystania z tego urlopu zasiłek macierzyński należy pomniejszyć proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym pracownica wykonuje tę pracę. Urlop rodzicielski ulega wydłużeniu poprzez pomnożenie tygodni łączenia urlopu z pracą przez wymiar czasu wykonywanej pracy. Szczegóły w uzasadnieniu.

Jeżeliubezpieczony będący pracownikiem łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu, to wysokość zasiłku macierzyńskiego pobieranego z tytułu tego urlopu ulega pomniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym wykonuje pracę w czasie korzystania z tego urlopu.