comment
Porada
Data publikacji: 2003-10-16
Jak wyliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Normy pracy dla naszego zakładu to 5 dni w tygodniu - od poniedziałku do piątku. Jak zatem wyliczyć wynagrodzenie pracownika za pracę w godzinach nadliczbowych, świadczoną w niedzielę, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie prowizyjne?
Wysokość dodatku uzależniona jest od tego, czy praca świadczona w godzinach nadliczbowych jest wykonywana przez pracownika w porze dziennej, czy też w porze nocnej, oraz od tego, czy pracownik wykonuje pracę w dniu, który jest dla niego dniem pracy zgodnie z obowiązującym go harmonogramem pracy, czy też w dniu, który jest dla niego dniem wolnym od pracy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
