comment
Porada
Data publikacji: 2003-10-16
Czy instytucja kultury ma obowiązek wypłacania świadczenia urlopowego
Jesteśmy samorządową instytucją kultury podległą Urzędowi Miejskiemu i zatrudniamy 9 osób (9 etatów). Czy zgodnie ze znowelizowaną ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych możemy zrezygnować z wypłacania pracownikom świadczenia urlopowego w związku z naszą trudną sytuacją finansową?
Instytucja kultury jako pracodawca ma obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników. Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych regulujące zasady wypłaty świadczenia urlopowego nie dotyczą pracodawców prowadzących działalność w formie instytucji kultury.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
