Monitor Księgowego 13/2010 z 10.07.2010, str. 14
Data publikacji: 07.07.2010
Najnowsze orzecznictwo. Pakiet medyczny stanowi przychód pracownika
Wykupione przez pracodawców pakiety medyczne obejmujące świadczenia, do których sfinansowania nie są oni zobowiązani przez prawo pracy, stanowią przychód pracownika z umowy o pracę - uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego z 24 maja 2010 r. (sygn. akt II FPS 1/10).
Pracodawca wykupił pakiet świadczeń medycznych dla wszystkich pracowników. Opłaca ryczałt miesięczny, uzależniony od liczby osób nim objętych. Pracodawca wystąpił o interpretację: czy taki pakiet jest zwolniony z opodatkowania. Fiskus stwierdził, że pracodawca musi doliczać wartość pakietu do przychodów opodatkowanych pracowników.
POTRZEBUJESZ POMOCY?