e-Ściąga: Naliczanie wpłat do PPK – od których składników wynagrodzenia liczyć
W tabeli przedstawiono składniki wynagrodzeń występujące w jednostkach sektora publicznego, które należy uwzględniać i których nie należy uwzględniać w podstawie naliczania wpłat pracodawcy i pracownika do PPK.
Muszą być one znane pracownikom kadr i księgowości.
Tabela. Podstawa naliczania wpłat do PPK w jednostkach sektora finansów publicznych
(wynagrodzenie ze stosunku pracy nawiązywanego na podstawie umowy o pracę, powołania i mianowania)
Składniki wynagrodzenia | |||
stanowiące podstawę naliczenia wpłat do PPK | + | niestanowiące podstawy naliczenia wpłat do PPK | - |
Wynagrodzenie zasadnicze |
| Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną |
|
Dodatki do wynagrodzenia zasadniczego, np.: funkcyjny, służbowy, specjalny, kierowniczy, kontrolerski, motywacyjny, na start dla nauczyciela stażysty (1000 zł), za wieloletnią pracę (stażowy), za uciążliwe (szkodliwe, niebezpieczne) warunki pracy, wiejski, za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, za pracę w niedzielę i święta, za świadczenie pracy socjalnej (250 zł; planowane jest zwiększenie kwoty do 400 zł), wyrównawczy, za dyżury, za pracę zmianową, za szczególne umiejętności (np. za znajomość języków obcych) | |||
POTRZEBUJESZ POMOCY?