Czy okres pobierania świadczenia pielęgnacyjnego jest zaliczany do stażu pracy?

Pracownik dostarczył nam zaświadczenie z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej o rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem w okresie od 1.09.2005 r. do 31.08.2008 r. Czy ww. okres pobierania świadczenia pielęgnacyjnego z tego tytułu należy zaliczyć pracownicy do stażu pracy przy ustalaniu prawa do urlopu wypoczynkowego? Jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna zaliczenia tego okresu do stażu pracy?