Zasiłek macierzyński dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą

Czy kobieta prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może iść na urlop macierzyński, a następnie na urlop wychowawczy (przewidywany termin porodu luty 2014 r.) i jednocześnie prowadzić dalej działalność gospodarczą? Czy musi zatrudnić pracownika, czy mąż może skorzystać z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego? Jakie jest rozwiązanie? Firma nie może być zawieszona ze względu na swoją specyfikę.