Dopłaty do wypoczynku - podatki, składki, ewidencja

infoRgrafika

1.1. Kiedy dopłaty do wypoczynku pracowników są zwolnione z PIT

Lp.	Dopłata do wypoczynku jest zwolniona z PIT, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki:
1.	Dopłata dotyczy wypoczynku pracownika. Uwaga! Zwolnienie nie dotyczy dopłat otrzymywanych przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.
2.	Dopłata pochodzi ze środków: ● zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub ● funduszu związków zawodowych.
3.	Dopłata została przyznana z uwzględnieniem kryterium socjalnego.

1.2. W jakiej wysokości dopłaty do wypoczynku pracowników są zwolnione z PIT

Źródło pochodzenia dopłat

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Zobacz także

Szkolenie