Porada

Porada aktualna na dzień 03-05-2024

Data publikacji: 2023-07-03

Czy pracownik zatrudniony w ramach robót publicznych na okres 7 miesięcy ma prawo do dopłaty do wypoczynku (wczasy pod gruszą)

PROBLEM

Zatrudniamy pracowników w ramach robót publicznych na okres 7 miesięcy, w związku z powyższym tworzony jest odpis na ZFŚS. Czy taka osoba ma prawo do dopłaty do wypoczynku (wczasy pod gruszą)?

Pozostało 79% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy możliwe jest pozbawienie świadczeń z ZFŚS z powodu podania nieprawdy przez pracownika
Czy zapomoga przyznana pracownikowi z ZFŚS na zakup okularów w przypadku braku zaświadczenia lekarskiego powinna być opodatkowana
Czy możliwe jest potrącenie z wynagrodzenia pracownika z tytułu zajęcia przez naczelnika urzędu skarbowego, uwzględniając ekwiwalent za urlop oraz świadczenie urlopowe
Dopłaty do wypoczynku - podatki, składki, ewidencja
Czy pracownik po rozwiązaniu umowy o pracę może otrzymać dofinansowanie na wczasy indywidualne

Komentarz do ustawy o ZFŚS

Dane dokumentu

Porada

Czy pracownik zatrudniony w ramach robót publicznych na okres 7 miesięcy ma prawo do dopłaty do wypoczynku (wczasy pod gruszą)